Latar Belakang
Training How to Handle Difficult People – Human Resource (HR) adalah orang-orang yang membentuk tenaga kerja dari suatu organisasi, sektor bisnis, atau ekonomi. “Modal manusia” kadang-kadang digunakan secara sinonim dengan “sumber daya manusia”, meskipun modal manusia biasanya merujuk pada efek yang lebih sempit (yaitu, pengetahuan yang diejawantahkan individu dan pertumbuhan ekonomi). Demikian juga, istilah lain yang kadang-kadang digunakan termasuk tenaga kerja, bakat, tenaga kerja, personel, atau hanya orang.
Departemen sumber daya manusia (departemen SDM) dari suatu organisasi melakukan manajemen sumber daya manusia, mengawasi berbagai aspek ketenagakerjaan, seperti kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan, administrasi tunjangan karyawan, dan beberapa aspek rekrutmen.
Oleh karena itu manajemen sumber daya manusia difokuskan pada sejumlah bidang utama, termasuk:
- Perekrutan dan penempatan staf
- Kompensasi dan keuntungan
- Pelatihan dan pembelajaran
- Hubungan pekerja dan karyawan
- Pengembangan organisasi
Karena banyak bidang manajemen sumber daya manusia, itu adalah khas bagi para profesional di bidang ini untuk memiliki keahlian khusus dalam satu atau lebih bidang. Hanya beberapa gelar karir terkait untuk profesional SDM meliputi:
- Spesialis pengembangan pelatihan
- Manajer HR
- Spesialis tunjangan
- Generalis sumber daya manusia
- Manajer layanan ketenagakerjaan
- Kompensasi dan spesialis analisis pekerjaan
- Pelatihan dan manajer pengembangan
- Perekrut
- Manfaat konselor
- Analis personalia
Training dapat diselenggarakan secara online dan offline, untuk metoda offline Agenda dan Tempat training tersedia di kota Bogor, Bandung, Jogja, Jakarta, Surabaya, Semarang, dll, dilaksanakan di Hotel Amaris, Hotel POP atau di tempat client.
Untuk pelatihan Effective Coaching & Mentoring, klik Link ini.
Be the first to review “Training How to Handle Difficult People”