Masalah Kompetensi terkait sumber daya manusia yang terus berkembang merupakan perdebatan yang terus berkembang seiring organisasi menghadapi berbagai tantangan dan persaingan yang semakin ketat. Organisasi di negara maju telah menunjukkan keberhasilan dengan praktik manajemen orang yang efektif melalui peningkatan keterampilan dan pengetahuan SDM. Pengelolaan sumber daya manusia suatu organisasi di era kompetitif ini menunjukkan kesadaran bahwa kehidupan kerja telah berubah, sekarang dan di masa depan. Peran SDM dalam organisasi sama pentingnya dengan pekerjaan itu sendiri, dalam hal ini interaksi antara organisasi dan SDM menjadi fokus perhatian dari berbagai level manajemen dan dari organisasi yang berbeda, baik publik maupun korporat. Oleh karena itu penting untuk mengadopsi dan mensosialisasikan nilai (nilai) baru kepada seluruh elemen organisasi yang sesuai dengan kebutuhan lingkungan organisasi.
Tujuan
- Peserta mampu membuat perencanaan pelatihan sebelum memulai pelatihan. Meliputi membuat rencana pembelajaran, merancang durasi pelatihan, membuat silabus berbasis SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), dan membuat lesson & session plan, yang akan menjadi bekal yang penting sebagai seorang instruktur.
- Peserta mampu memahami pentingnya K3 dalam pelatihan
- Peserta menjadi instruktur yang handal berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) dan menguasai metodologi pelatihan serta diakui oleh Negara Indonesia dan Negara ASEAN
- Peserta mampu memahami berbagai tipe cara belajar, gaya mengajar dan memahami dimensi-dimensi efektivitas sebagai trainer serta dapat menerapkan pada berbagai situasi
- Peserta mampu mengenali kunci sukses seorang trainer/instruktur dan menerima feedback & evaluasi serta mampu mengembangkan diri menjadi seorang trainer yang kompeten dan handal
- Peserta mampu menguasai communication skills dan presentation skills
- Melatih mental peserta untuk menjadi trainer yang kompeten, handal dan professional
|
UNIT KOMPETENSI |
||
|
No |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
|
1 |
KKK.00.02.012.01 | Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja Untuk Mengendalikan Risiko K3 |
|
2 |
N.821100.028.02 | Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
|
3 |
PAR.JK02.009.01 | Melakukan Presentasi |
|
4 |
P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan |
|
5 |
P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka |
|
6 |
PRP.LP01.001.01 | Komputer Tingkat Dasar |
|
7 |
P.854900.031.01 | Mengelola Bahan Pelatihan |
|
8 |
P.854900.033.01 | Mengelola Peralatan Pelatihan |
Materi
- Pre-Assessment Briefing
- Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
- SKKNI Assessment Pelatihan
- Aspek-aspek Psikologi dalam Training
-
- Teknik Ekspektasi
- Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
- Falsafah Training
- Tinjauan Psikologi dalam Training
- Tanggung Jawab Traine
- Fase-fase Pengelolaan Traine
- Aspek-aspek Tata Kelola Training
- Kompetensi Trainer
- Micro Teaching
- Pre-Assessment
- Assessment Sessio
Metoda Pelatihan
-Online
-Diskusi
-Studi Kasus
-Microteachin
-Assesment
Persyaratan peserta
Persyaratan Uji Kompetensi Instruktur Junior/Junior Trainer
- Mahasiswa Program S1 Jurusan Ilmu Pendidikan semester 3 atau
- Tenaga kerja yang memiliki Pendidikan minimal S1 segala jurusan memiliki sertifikat pelatihan jenjang kualifikasi 3 bidang metodologi pelatihan atau
- Tenaga kerja yang memiliki Pendidikan minimal D3 segala jurusan dan memiliki sertifikat pelatihan jenjang kualifikasi 3 bidang pelatihan subbidang metodologi pelatihan dan pengalaman kerja dalam bidang instruktur yang telah mempunyai masa kerja minimal 1 tahun atau
- Tenaga kerja dengan pendidikan minimal SMA dan memiliki sertifikat pelatihan jenjang kualifikasi 3 bidang pelatihan subbidang metodologi pelatihan dan pengalaman kerja dalam bidang instruktur yang telah mempunyai masa kerja minimal 2 tahun
Persyaratan yang harus dikumpulkan peserta
- Ijasah terakhir
- Foto copy KTP/Paspor/Kitas
- Pasphoto background merah
- Surat Keterangan Kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti
- Laporan Kerja/Logbook
- Jobdesk Pekerjaan
- Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya) yang pernah diikuti sebelumnya
- Curriculum Vitae
Pelaksanaan Pelatihan
Diklat dilaksanakan Selama 3 Hari (Diklat 2 hari + Uji Kompetensi 1 hari)
Pukul 09.00 – 16.00 WIB
Jadwal Pelatihan
Untuk Jadwal silahkan hubungi 081315178523, atau Silahkan untuk cek jadwal dan harganya disini
Metode Pelatihan
- Belajar Mandiri melalui e-modul
- Presentasi dan Diskusi Online
Sertifikat
Setelah memenuhi syarat portofolio dan setelah lulus uji kompetensi, setiap peserta akan mendapatkan
- Sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)
- Sertifikat Diklat dari MK Academy
Alamat MK Academy
PT Multi Kompetensi Solusi Bisnis (MK Academy)
Gedung Graha Pool, Jl Merdeka No 110 Kota Bogor
Whatsapp/HP 0813-1517-8523 | Telp 0251 8570150
Email : info@mktraining.co.id | info@mkacademy.id
Social Media : IG @mkacademy.id | FB hidayatMKacademy | Tiktok @mkacademy22
Apa saja yang ada di MK Academy?
Judul / Topik Training diantaranya : ISO 45001, ISO 9001 2015, ISO 14001 2015,ISO 17025, TISO 22000, ISO 31000, ISO 27000, Perkebunan Sawit, Industri sawit, Pabrik Kelapa sawit, Pabrik Refinery Produk Sawit, Pabrik Oleochemical, Pengelolaan Hutan Lestari, Industri Hasil Hutan, RSPO, ISPO, SCCS, ISCC, SFM FSC, SFM PEFC, PHPL, COC FSC, COC PEFC, SVLK ,pengelolaan pabrik, PPIC, Pengendalian Dokumen, Manajemen hutan, Quality & Productivity, 5R/5S, Penyusunan SOP, adminstrasi perkantoran, SMK 3 PP 50 2012, OHSAS 18001, , Manajemen Laboratorium/ISO 17025, Manajemen Lingkungan Hidup, Pengelolaan Limbah, B3,UKL UPL, Amdal,CoC FSC, CoC PEFC,SFM FSC, SFM PEFC, Keselamatan Mengemudi/safety driving dll dan lain lain sesuai dengan kebutuhan Pelanggan.
Be the first to review “Training Of Trainer Sertifikasi BNSP Skema KKNI Level 3 (Junior Instruktur)”